一般而言，美國人因為比較重視個人隱私，所以主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業(yè)的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異，連帶也影響兩國企業(yè)員工的互動方式。

　　美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強調(diào)個人主義，一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調(diào)個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。

　　由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外，產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說，著重研究發(fā)展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業(yè)務人員則可以共享辦公室窨。國人受到美國文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。至于一定層次的主管，通常也希望擁有獨立的辦公室。因此，在辦公室設計上，必須要顧及國人的隱私需求，又要維持一定開放的程度，以免阻礙員工之間的溝通。現(xiàn)在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時，享有獨立性；站起來時，又可以看到同事的工作狀態(tài)，似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績效良好的企業(yè)的管理的方式時，別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室設計，說不定這就是企業(yè)致勝的關鍵。

　　辦公室設計是指人們在行政工作中特定的環(huán)境設計。辦公室裝修強調(diào)功能和空間的利用，必須讓空間發(fā)揮最大得用率。每個獨立的辦公室設計講求空間流暢和現(xiàn)代氣息。如今的辦公室裝修潮流可謂百花齊放。在辦公室裝修上自然不遺余力， 讓每個人在這個相對獨立的空間里按照自己的個性布置。個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化;在這種充分尊重個性的環(huán)境中，給人的心理滿足;開發(fā)人員的智慧才能得到充分發(fā)揮。從功能出發(fā)考慮到空間劃分的合理性;不論職位高低，人人平等、張揚個性 由此可見，辦公室裝修一定要體現(xiàn)公司獨特的文化。通過裝修裝飾體現(xiàn)出來的公司文化向來訪的客戶和員工展示了公司對他們的基本認知，這些表現(xiàn)在整體的風格和裝飾的細部。

　　我國辦公室設計種類繁多,在機關、學校、團體辦公室中多數(shù)采用小空間的全間斷設計。辦公室裝修最重要的是風格的選擇。根據(jù)行業(yè)不同，面對客戶和生意伙伴需要建立的印象不同，一般有以下幾種流行的風格：

　　穩(wěn)重凝練型，現(xiàn)代型：普遍適用于中小企業(yè)。造型流暢，大量運用線條，喜歡用植物裝點各個角落，通過光和影的應用效果，在較小的空間內(nèi)制造變化，在線條和光影變幻之間找到對心靈的沖擊。

　　創(chuàng)意型：適合藝術、工藝品、品牌公司。造型簡潔，用料簡單，強調(diào)原創(chuàng)的特征，盡量不重復，在造型上具有唯一性。

　　簡潔型：簡單進行辦公室裝修，強調(diào)實用性，較少裝飾和個性。一般適用于小型公司和辦事處。

　　根據(jù)職業(yè)的特征來選擇辦公室裝修風格是基本的方法。在職業(yè)的共性之外，如何突出個性，公司標志、標準色、標準色搭配所表達的內(nèi)容尤其是在裝修風格上將公司的產(chǎn)品、服務和服務對象考慮進每一個細節(jié)。這不僅僅是在磨砂玻璃上或前臺后面做一個公司標志這么簡單，僅有這些是不夠的，濃縮了公司文化精華的公司標志應無處不在。 統(tǒng)一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時也能給員工以心理上的滿足。所有這些應列入辦公室設計的基本理論之中。從工作分配來考慮,則應從行政機構(gòu)的設置來考慮其布局。對于商行的行政機構(gòu)設置,大致有董事長、經(jīng)理辦公室、供銷科、開發(fā)科、第1、2、3營業(yè)科、財會室、會客區(qū)、保密室等,許多單位在此基礎上還設有行政辦公室、資料室、人事部等。這些應根據(jù)各單位實際情況而定。這些機構(gòu)的合理布置是辦公室裝修的基本內(nèi)容,也是在其特殊功能之下所形成的辦公室設計特點。